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“光明精神”的落地與實踐

來源:?《中國電業》 時間:2020-12-17 15:15

國網浙江紹興供電公司 屠毓慧

  “光明精神”是在紹興古城深厚的歷史、地域、人文中熏染孕育和發展起來的優質電力精神文化?!肮饷骶瘛钡膶嵺`,支撐在黨、保障在黨。黨建引領是光明事業的“定盤星”。近年來,國網浙江省電力有限公司紹興供電公司(簡稱紹興供電)始終強化“國企姓黨”政治基因,探索將“光明精神”融入職工血脈,將追求光明的信念轉化為行動自覺,激活“百年老店”新動能,賡續“光明事業”,匯聚起建設“示范窗口”的磅礴“紹興力量”。

  建立“三項機制”

  提升管理推動力

  建立責任機制,做好光明文化基層根植。以開展周恩來總理“前途光明”題詞80周年紀念活動,建設“光明館”為契機,由公司黨委牽頭統籌各項資源,公司黨建部進行有效督導,各基層單位精準發力,在文化陣地建設、文化活動實踐以及為民服務中,做好“光明”主題串聯,實現高品質的“光明”文化浸染。

  建立協同機制,做好紅色資源融合文章。積極加強與政府部門的“外聯”協同,鼓勵各基層間開展“內聯”互動,充分借用成熟紅色資源優勢,提升工作質效和影響力。以“深化紅色教育,走好精神傳承路”為主題,開辟了“楓橋經驗”“光明文化”兩條“紅船·光明之路”,為公司全體黨員及省內外“兄弟”單位來紹學習交流繪好光明“路線圖”。

  建立保障機制,做好陣地建設長效機制。有效發揮黨建工作綜合績效考核指揮棒,強化建章立制,加強對基層單位企業文化建設的管控與指導力度,形成各層級、各專業高效協同工作網絡。建立典型經驗和最佳實踐庫,借助政工例會、“紹電先鋒”等有效媒體,分享推廣工作扎實、成效顯著的基層企業文化項目和實踐案例,培育孵化更多光明成果。

  立足“三個層面”

  深挖光明精神內涵

  夯實思想根基,激活“光明力量”。以“凝聚光明心、引領光明行”為著力點,借助周恩來紀念館、王陽明紀念館等本地教育資源,以“光明論壇”“光明學堂”等為載體,豐富思政教學模式和主題實踐載體,使“心向光明、行諾萬家”的作風理念“飛入尋常職工心”,筑牢干事創業理想信念之基。

  推進陣地賦能,繪制“光明地圖”。以“點線建精、區域建強、全面提升”為思路,加快整合陣地資源,推進“陣地智庫”建設,全面構建點、線、面有機結合的“1+N光明地圖”繪制,各基層圍繞“光明”主線,結合實際,形成“光明·同心圓”“光明纖夫”等21個光明文化品牌,引導職工從中汲取政治力量、思想力量和實踐力量。

  深化高地建設,賡續“光明星火”。加快推進“根植于社區運營體系的光明驛站建設”等探索實踐,建優建強“紅船·光明驛站”,使之成為紅船黨員服務隊傳承紅船精神的示范站、踐行電業為民的服務站、密切聯系群眾的聯絡站、傳遞光明溫暖的能量站、爭當電力鐵軍的先鋒站,成為紹興供電“人民電業為人民”現場服務的“光明電力名片”,為實現社區居民生活方式的增值建設貢獻電力價值。

  聚焦“三類團體”

  踐行光明使命擔當

  組建“光明講習團”,做曉之以理的傳播者。以當好黨務干部的“孵化器”、黨建工作的“助推器”、打造“套餐式”教育培訓為目標,相繼成立了由基層黨組織書記、黨務工作人員和黨建指導員組成的“黨建指導員”工作室、“光明講習團”,以交叉上黨課、雙周交流會等形式傳播黨內知識、黨內政治文化、企業文化,弘揚光明精神,提升了黨員教育培訓實效。

  建設“紅船共產黨員服務隊”,做導之以行的踐行者。深化以“紅船精神、電力傳承”為主線的“黨性+”教育,開展“閃耀黨建紅、點亮國網綠”黨建特色實踐,“人民電業為人民、楓橋經驗鑄光明”等紅船黨員服務專項行動,把精神融入到職工血液里、體現到精神狀態上、落實到公司發展戰略上,主動助力“六穩六?!?,堅持以運用電力大數據對復工企業峰谷用電、運行管理、無功優化等方面進行綜合畫像分析,精準助力政府復工復產各項決策,切實將黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用彰顯出來,把黨員的先鋒形象展現出來,把“光明氣質”通過實踐展示出來。

  傳播“心向光明、行諾萬家”特色文化,做持之以恒的接力者。堅持“電工魯師傅”線上主動發聲,和進社區、進學校、進企業線下活動并舉,打造“OTO電工魯師傅”特色服務品牌,以實際行動接力“光明傳承”。堅持深化電力“楓橋經驗”特色實踐,深入推進志愿服務,發揮“電工魯師傅”黨建示范基地實效,開展體驗教學、互動教學,在志愿服務中踐行光明文化,傳播“心向光明、行諾萬家”的精神理念。

  開展“三大行動”

  實現光明價值創造

  聚焦“光明·增值”行動,打造黨建“共同體”。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為主導,聚焦公司改革發展目標,以“學思辯行”為有效抓手,探索“組織架構1+1,支部聯建1+1,重點工程1+1,主題教育1+1,計劃總結1+1,課題培育1+1,談心談話1+1”為主體的“711行動方程式”,進一步加強改進工作方法,達到“以學促思、知行合一”的目的,提升黨建工作價值度。

  聚焦“光明·護航”行動,守護安全“生命線”。牢固樹立大安全理念,堅持文化管人、制度管事,淬煉安全“責任心”,打造“橫向到邊、縱向到底”的立體安全“責任鏈”,推進安全文化落地。把安全生產作為踐行初心使命的大戰場、大考場,圓滿完成新中國成立70周年、“楓橋經驗”紀念大會等重大事件保供電,成功完成抗擊臺風“利奇馬”等搶險救災任務,開展“戰疫情,助復工,顯擔當”等專項行動,讓黨旗飄揚在安全生產第一線。

  聚焦“光明·凝心”行動,繪就發展“同心圓”。堅持開展以“黨員帶動、技能驅動、民主推動”的“凝心工程”,發展完善“面對面”民主管理模式,暢通職工訴求服務通道,依托19個職工文體社團組織,開展職工喜聞樂見的各類主題活動,保證職工思想的“高度”、實踐的“力度”、技能提升的“速度”和個人感受的“溫度”,推進“文化”與“業務”聚合質變,營造同心同向謀發展的良好工作格局。

  實踐成果

  “光明精神”的探索與實踐,有效地促進了公司黨建工作與中心工作相融并進、同頻共振,成功解鎖了紹興供電“最有力量”的光明隊伍,擘畫了“最有溫度”的光明實景。

  構建了和諧舒適的精神家園,實現職工價值與企業文化兩統一。促進企業的發展是黨建工作的重要使命,實現保值增值是黨建工作的價值取向。以“光明精神”的探索與實踐立足當下深挖精神內涵,面向未來強化組織賦能,從文化傳承、文化落地、文化自信和文化發展等角度,對企業特色文化予以總結提煉,釋放了“厚積薄發”的核心價值,鑄就了企業發展、職工成長的共同夢想,形成了強大的向心力。

  激活了干事創業的內生動力,實現戰略目標與企業價值兩推動。思想建設是先導,只有認識到位,才有行動上的自覺。以“光明精神”的探索與實踐在潛移默化中根植了“建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業”的戰略目標,弘揚了“努力超越、追求卓越”的企業精神,傳播了“心向光明、行諾萬家”的光明信念,激活了建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業“敦行致遠”的內生動力。

  彰顯了企業供電服務形象,實現和諧電力與群眾滿意兩提升。黨建價值創造只有在企業黨建工作與生產、經營、管理工作的深度融合和相互促進中才能產生。以“光明精神”的探索與實踐,是黨建工作“隨風潛入夜,潤物細無聲”思想驅動的結晶,推動了供電服務從“最后一公里”到“最優一公里”的轉變,實現了紹興供電人專業、親和、善良和可信的人格氣質深入人心,構建起“為美好生活充電,為美麗紹興賦能”的生動畫面,營造了企業高質量發展良好的內外部環境。

責任編輯:張媛媛  投稿郵箱:網上投稿


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